כשהטכנולוגיה מתקדמת, הנשמה מבקשת דיוק: הכירו את מיטל דגן

מה הסוד להצלחה אמיתית? האם יש קשר ישיר בין הערך העצמי שלנו לכסף ולשפע שאנחנו מושכים לחיים? ואיך מדייקים את הדרך אל העיסוק הנכון ביותר עבורנו, בעידן שבו הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק בשוק העבודה?

בשאלות האלו בדיוק עוסקת מיטל דגן, בת 46, מנס ציונה, גרושה, אמא לשניים ועצמאית מצליחה, מומחית מובילה בשוק העבודה, מנטורית לקריירה ו״מאבחנת נשמות״ — עם יכולת ייחודית לזהות את הפוטנציאל הטמון בכל אדם. היא מגלה את החוזקות והכישורים, מלווה מחפשי עבודה, מקדמת אנשים לתפקידים מדויקים ונחשקים, מכינה לראיונות עבודה ומלווה ארגונים באתגרי גיוס מורכבים.

מיטל דגן

מנטורית לקריירה | נס ציונה | הכוונה תעסוקתית ומיתוג מקצועי

לכרטיס של מיטל בשליש גן עדן לעסקים ‹

מקצועיות ללא פשרות, לצד לב רחב וחום אנושי

לצד קריירה משגשגת ומשרד מצליח בנס ציונה, מיטל היא לפני הכול אישה טובה, רגישה ומאירה, כזו שמביאה איתה לב טוב, חיוך רחב ושמחת חיים מדבקת. עם יכולת הקשבה, הכלה ואמפתיה היא משדרת תחושה של בית, חום ומשפחתיות כבר מהרגע הראשון.

יש בה שילוב נדיר בין שאפתנות, סקרנות ונחישות מקצועית לבין פשטות, אותנטיות ועומק. היא אוהבת את החיים, לצאת לטייל ולראות עולם, ולצד זה היא טיפוס מאוד חם ומשפחתי עם אהבה לבית ולבישולים, עם חיבור עמוק לתורה, לערכים ולמסורת ולשמירת שבת.

ביום-יום היא מלווה אנשים איכותיים ומנהלים, שנמצאים לא פעם בצומת דרכים מקצועית. אנשים מצליחים בתחומם, שפתאום מרגישים אבודים ומתוסכלים — הם לא מוצאים את עצמם! השוק משתנה, הצרכים משתנים וגם התפקידים משתנים, העולם זז בקצב מסחרר, והשאלות מתחילות לצוף: מה הצעד הבא שלי? מה באמת נכון לי עכשיו?

דיוק פנימי פותח דלתות

מיטל מאמינה ששוק העבודה כל הזמן מתחדש וגם אנחנו צריכים להתאים את עצמנו למציאות החדשה. היא משתפת שהיא כל הזמן מדייקת את עצמה, בהתאם להתקדמות הטכנולוגית.

״אני מרגישה שככל שאני מתפתחת, אני נעשית ממוקדת יותר, מבינה טוב יותר מה אני רוצה, והלב שלי נפתח. צריך לעשות עבודה פנימית מתמשכת, להתפתח ולדייק את הרצונות שלנו. כשאנחנו יודעים מה אנחנו רוצים ופועלים בכיוון הנכון, אנחנו גם מגדילים את הסיכוי שההזדמנות תגיע ואז יש מזל טוב!״

אז איך בעצם הגעת לעולם של פיתוח קריירה והכוונה בחיפוש תעסוקה?

מיטל משתפת שמגיל 4 היא רצתה לייעץ לאנשים, להיות פסיכולוגית, שהיא תמיד הייתה מאוד ורבלית, היא ידעה להעביר מסרים, ויש לה אנגלית ברמה גבוהה, שפת אם. ומשם, אחרי 10 שנים בהייטק — יצאתי לדרך עצמאית.

״היכולת להקשיב לאנשים, להבין מי הם ולכתוב עבורם קורות חיים ורזומה שמציגים את היכולות שלהם בצורה נכונה, זה משהו שתמיד ריתק אותי. אני יודעת שיש אנשים ששונאים להתעסק עם קורות חיים, שאין להם כוח לזה. אצלי זו אהבה, זו תשוקה.

אני אוהבת ללמד אנשים איך להציג את עצמם, איך לדבר על הניסיון והיכולות שלהם ואיך להתכונן למרכזי הערכה.

למעשה, עולם הנפש וההערכה העצמית עניין אותי מאז ומתמיד. בזמן שאנשים אחרים עסקו בתחומים שונים, אני בחרתי להתעמק בהערכה עצמית ובביטחון עצמי ובהשפעה שלהם על הדרך שבה אנשים תופסים את עצמם ואת היכולות שלהם.״

האם יש קשר בין הערכה עצמית להצלחה מקצועית ועסקית?

״בהחלט. יש קשר ישיר בין האופן שבו אדם תופס את עצמו לבין ההצלחה שלו בשוק העבודה.

ככל שהתוכן בקורות החיים ובלינקדאין איכותי, זה משפיע על התודעה של המעסיק.

כשאנחנו יודעים להציג את הניסיון, היכולות והערך שלנו בצורה רחבה ומדויקת, אנחנו משפיעים גם על המיתוג המקצועי שלנו, וגם על הצעות השכר שאנחנו מקבלים.

התוכן הוא ה״מלך״. צריך לדעת לספר את הסיפור המקצועי שלנו בצורה נכונה, כדי שאנשים יבינו מי אנחנו ומה אנחנו מביאים איתנו לשולחן.״

תודעה חיובית מושכת שפע והצלחה

מה המוטו שמנחה אותך בעבודה ובחיים?

קודם כול, לפעמים צריך לשים את האגו בצד ולהגיד לאנשים שאנחנו מחפשים עבודה, ליצור קשרים, לדייק את עצמנו עם איש מקצוע ועוד.

מעבר לכך, אני מאוד מאמינה בדרך שבה אנחנו מסתכלים על החיים ומתנהלים מול אנשים. כשאנחנו באים בגישה חיובית, פתוחים להזדמנויות ויודעים גם לנהל סיכונים, אנחנו יכולים לקבל בחזרה הרבה אנרגיה טובה והפתעות חיוביות.

לעומת זאת, כשאדם חשדן כל הזמן, חייב לדעת הכול מראש, מודד כל דבר וסופר כל צעד, הוא עלול להכניס את עצמו למקומות פחות טובים, לקטנוניות.

אני מאמינה שיש השתקפות בין מה שאנחנו מביאים לעולם לבין מה שאנחנו פוגשים בחזרה. כשאני מאמינה באנשים, מאפשרת לדברים להתפתח ויודעת לשחרר את מה שכבר לא נכון עבורי, גם קשרים שכבר הסתיימו — אני מפנה מקום לדברים חדשים.

מבחינתי, חלק מהיכולת לחוות שפע הוא לדעת לא להיאחז בכל דבר, אלא להמשיך קדימה באמונה ובפתיחות. ככל שאני מאמינה באנשים וזורמת עם החיים, ככה אני מקבלת יותר שפע מהעולם.

האם את רואה הבדלים בתעסוקה בין גברים לנשים בשוק העבודה?

לצערי, עדיין קיימים פערים בהצעות השכר שמקבלים גברים לעומת נשים, ואפשר לראות את זה בתעשיות שונות. יש חברות שמצהירות על שקיפות ועל שוויון בשכר בין גברים לנשים. אני לא יכולה להעיד באופן אישי על כל חברה, אבל אני בהחלט מאמינה ששוויון כזה צריך להיות הסטנדרט.

אני חושבת שעדיין יש מצבים שבהם נשים מוערכות פחות בשוק העבודה, למרות שהן מקצועיות, חכמות, יוזמות ואפקטיביות מאוד. נשים רבות מביאות איתן יכולת לראות את התמונה הרחבה, לחשוב אסטרטגית ולרצות להתפתח ולהתקדם.

במקביל, נשים רבות נושאות כמה כובעים במקביל: הן בונות קריירה, מנהלות בית ומטפלות במשפחה. הן נדרשות לתמרן בין עולמות שונים ולמצוא את האיזון ביניהם.

אני חושבת שחברה שתדע לייצר שוויון אמיתי בשכר ובהזדמנויות, וגם להוכיח את זה בפועל, תוכל למתג את עצמה כמקום עבודה מבוקש יותר.

ומה לגבי אימהות והחזרה לעבודה אחרי לידה?

אני חושבת שצריך להתייחס לנושא הזה ברגישות ולהבין מה אישה עוברת אחרי לידה.

אחרי הלידה הגוף עובר שינויים פיזיולוגיים משמעותיים, יש חוסר שינה, והאישה עסוקה מאוד בטיפול בתינוק ובהסתגלות למציאות החדשה. כל אלה משפיעים על הכוחות ועל היכולת לחזור מיד לשגרה מלאה. יש ירידה בתפקוד של המוח באזורים של החשיבה, כי אנחנו נמצאים במצב של הישרדות.

נפח הדם שגדל בהיריון עד פי 1.5 ומערכת הלב וכלי הדם חוזרים בהדרגה למצבם המקורי, הרחם מתכווץ בחזרה, והגוף משקיע משאבים עצומים בשיקום והתאוששות. טוב וחשוב לקחת חופשת לידה, הגוף זקוק למנוחה.

לכן, בעיניי, צריך להבין שחופשת לידה היא לא רק עניין של זמן, אלא גם תקופה של הסתגלות והתאוששות. חשוב לתת לאישה את הזמן ואת התנאים שהיא זקוקה להם, ולא להתייחס לחזרה לעבודה כאילו דבר לא השתנה.

ככל שהזמן עובר, הגוף משתקם, השינה מתייצבת והתפקוד של המוח מתייצב ועולה. החשיבה, הקשב והריכוז חוזרים לעצמם ומתחדדים עם הזמן.

איך ייראה העתיד? בינה מלאכותית משנה את שוק העבודה

מה דעתך על השינויים והתמורות המתרחשים כיום בשוק העבודה? האם בעקבות התפתחות הבינה המלאכותית, מקצועות ייעלמו וייכחדו?

״בהחלט. אנחנו נמצאים בתקופה של שינויים משמעותיים, ויש אנשים שיצטרכו להמציא את עצמם מחדש. חלקם יעברו לעצמאות, אחרים יצטרכו לפתח מיומנויות חדשות, ואצל חלקם ייווצרו תפקידים חדשים לגמרי.

לצד מקצועות שמשתנים או נעלמים, הולכים להיווצר תפקידים חדשים בתחומים שונים, גם בעולם ההון האנושי והניהול, גם בעבודות כפיים וגם בתחומים שמשלבים עבודה עם בינה מלאכותית.

לכן אני חושבת שהיכולת להתפתח, ללמוד ולהסתגל היא קריטית. אנחנו לא יכולים להסתמך רק על מה שעשינו עד היום. צריך להבין לאן העולם הולך, מה נדרש מאיתנו ואיך אנחנו יכולים להישאר רלוונטיים.״

יש לך סיפור מקצועי מרגש במיוחד?

יש לי סיפור על לקוח עם לקות שמיעה, שאיבד את שמיעתו בעקבות אחת המלחמות. הוא חווה הרבה דחיות, אבל אני ראיתי בו משהו אחר: את היכולות שלו, את המוטיבציה ואת האדם שהוא.

ראיתי גם את הרזומה שלו ואת הפוטנציאל המקצועי שלו. האמנתי שהוא יכול להגיע רחוק, ואמרתי לו שהוא הולך איתי עד הסוף, אנחנו נצליח. בסופו של דבר, הצלחתי ללוות אותו עד לתפקיד ניהולי בכיר.

הסיפור הזה מזכיר לי כמה חשוב להסתכל מעבר למכשולים שאדם חווה, ולא לתת לדחיות להגדיר את היכולות שלו. לפעמים אדם צריך שמישהו יראה את הפוטנציאל שלו, יאמין בו ויעזור לו להציג אותו לעולם.

וסיפור נוסף: הייתה לי לקוחה שניהלה צוות מכירות. עשיתי לה אבחון, ובמהלך התהליך אמרתי לה: ״אני מצטערת להגיד לך, אבל את הולכת להיות מנכ״לית״. היא הסתכלה עליי במבט לא מאמין — כאילו שאני מחרטטת.

באותה תקופה חיפשנו עבורה תפקיד של סמנכ״לית מכירות, כי זו הייתה קפיצה משמעותית. אבל אני ראיתי בה התאמה לתפקיד רחב הרבה יותר, לכן בניתי לה עוד גרסה של קו״ח.

בסופו של דבר, היא אכן התקבלה לתפקיד מנכ״לית בענף שגם הוא היווה קפיצת מדרגה עבורה.

מבחינתי, אלה הרגעים שבהם אני מבינה עד כמה חשוב לזהות את היכולות של האדם, גם כשהוא עדיין לא רואה בעצמו את כל מה שהוא מסוגל להיות.

מה הטיפ הכי חשוב שלך למי שרוצה להתקדם בחיים ולדייק את עצמו מקצועית?

״הדבר הראשון הוא להבין מה הזהות התעסוקתית שלכם. זה הבסיס להכול.

אם אתם רצים בלי כיוון, בלי להבין אילו תפקידים מעניינים אתכם ולאן אתם רוצים להגיע, קשה מאוד להתקדם. צריך להגדיר מה אתם מחפשים, אילו תפקידים מתאימים לכם ולאיזה יעד אתם שואפים.

כשפותחים אתרי דרושים, השאלה היא לא רק ״מה עשיתי עד היום?״, אלא גם ״מה אני רוצה לעשות? לאן אני שואף? מה החלום שלי?״.

צריך להיות ברורים לגבי הרצונות שלנו, אבל גם לחקור ולנסות. אי אפשר לשבת בחיבוק ידיים ולצפות שהדברים יקרו מעצמם, לעשות השתדלות, לחתור קדימה ולהתמיד.

אני מאמינה שהקב״ה עוזר לנו אחרי שאנחנו עושים השתדלות. אם אדם לא מצליח לישון בלילה בגלל חיפוש העבודה, קם בחמש בבוקר וממשיך לשלוח קורות חיים, לפעמים מה שהוא באמת צריך הוא לעצור וללכת לייעוץ מקצועי.

לא פעם, אחרי שאנשים מגיעים לייעוץ ומקבלים כיוון ברור, הם מצליחים לנשום לרווחה. פתאום הם מבינים מה נכון להם ומה הם מחפשים.

חשוב גם לכבד את הנטיות התעסוקתיות שלנו ואת היכולות הפיזיות שלנו. לשאול את עצמנו כמה אנרגיה יש לנו, איזה היקף משרה מתאים לנו ומה באמת נכון עבורנו.

אם אדם אוהב לחקור, לנתח ולהעמיק, אולי תפקיד אנליטי יתאים לו יותר. אם הוא נהנה ממפגש עם אנשים, משכנוע ומיצירת קשרים, אולי דווקא עולם המכירות יתאים לו.

המטרה היא לא רק למצוא עבודה, אלא למצוא את התפקיד שמתאים למי שאנחנו.

אני חיה ונושמת אנשים ותפקידים, ובסופו של דבר, הפרנסה של האנשים שאני מלווה היא גם הפרנסה שלי. מבחינתי, זו זכות לעזור להם למצוא את המקום הנכון עבורם ולהמשיך את הברכה.

ואם גם לכם יש עסק או שאתם עצמאים, אפשר לפתוח כרטיס בשליש גן עדן לעסקים ולהצטרף לקהילת העסקים שלנו.

והכי חשוב, לעשות השתדלות, להבין מה אנחנו רוצים, וכשמשהו כבר לא מתאים לנו, לדעת גם לשחרר ולזרום עם החיים. :)״

מיטל נמצאת גם באתר ההיכרויות שלנו 😊 רוצים להכיר אותה קצת מעבר לקריירה? לכרטיס שלה בשליש גן עדן ›